1、受了工伤，公司是不能 随便辞退员工 的。 2、除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。 3、若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。 4、在工伤期间，如果遭遇被单位辞退的情况，要及时采取措施来维权，避免处于被动挨打的地位，使自己的权益遭受不法侵害。
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