后勤工作优秀个人先进事迹材料
后勤工作有不少优秀个人的先进事迹值得我们学习，以 下是xx为大家收集到的后勤工作个人先进事迹，希望对大 家有帮助！
后勤工作个人先进事迹（ 一） 顾晓晏是幼儿园的财 务，她努力学习，积极参加园各项活动。认真参加继续教育 培训，不断的提高财会知识， 严格贯彻执行财务， 方针、 制度，使学校的财会工作能按照国家的、法令进行，能 坚持执行教育局，物价局文件规范幼儿园的收费工作，因为 她深知这些对一个财务工作人员来说是最为重要的。
她的工作是重点是做好每月幼儿托费的收费及每个月 幼儿伙食费的退费工作，在期间她总是提早到校做好准备工 作。在收费过程中动作利索，使家长减少排队的时间，语言 热情周到，态度诚恳，见面说：“你好”，坚持唱票，收你 多少，找你多少，收完说声：“再见”，使家长从她这个小 小的窗口也能见到吴一的风貌。出纳工作非常繁琐，她责任 心很强。每天登记现金日记帐和银行
做到H清月结，
H
记帐，
帐款相符。对于原始凭证认真审核，看是否有经手人，验收 人及园长签名，对符合要求的才予以报销， 并按时报报帐员。
每月交付养老金，公积金，退休工人共享费，幼儿代办费等 各种费用。对食堂的伙食费，协作好总务及保健老师，定期 计算，控制好幼儿的伙食费支出。在学期结束前做好幼儿代 办费的结算及清退，并报领导。收到的费用及时交存银行以 确保安全。对幼儿园的各向支出认真审核，严格把关。
多年来，顾晓晏始终勤勤恳恳，主动认真履行岗位职责， 立足本职工作，为幼儿家长及教职工做好服务工作。
后
勤工作个人先进事迹（二）
本人坚持全面贯彻执
行党和国家的教育方针与教育，遵纪守法，自觉践行学 校规章制度。以努力把学生培养成为德智体美劳全面发展的 具有创造能力的人才。
xxxx年9月，本人调入xx乡中心校工作，由于工作需 要，从事于学校后勤工作。在此期间，本人始终本着以学生 全面而健康的发展为本，
想方设法营造一个和谐优美的育人 环境，以期以环境启发学生崇尚真善美、杜绝假恶丑。在教 育新理念的指导下，深入分析学校实际情况，从审美方面着 手工作。在我眼中，一株花就是一个灵动的儿童，不但要有 外在的形象美，还要富于它丰满的生命力，以其内涵美启迪 师生心智。比如，在给一株花除草、施肥、浇水、灭虫之余， 我不忘如饥似渴的钻研绿化、美化和亮化校园的专业知识， 以便工作是切合实际的进行，是有理论审美价值指导下的进 行。
作为园艺师，本人倍加珍惜荣誉的得来， 更加敬业奉献, 时时处处以园艺师的标准严格要求自己。清晨比小鸟还起得 早，早早的到学校，第一个和每一株花草树木打招呼，生怕
风儿刮倒、虫子啃食了学校的美。有时，看到草坪被踩上脚 印，很是伤心。于是一边建议学校加强学生思想道德建设教 育，一边一笔一划地写出一些富有情趣的提示语启迪学生珍 惜环境，如在草坪旁设立“别踩我，我
！”的提示语；在
怕
疼
小树上挂起“请别让我流泪”的温馨字样。如此辛勤的工作， 换来了校园人文环境的改善，虽然不是那么起眼，但却是我 最大的心愿。
近来一段时间，学校搞建设，我一边履行园艺师的本职 工作，一边争分夺秒的为师生员工的身心健康发展着想。天 晴时，每天给地面泗水，以让师生呼吸到新鲜的空气，也是 保护学校机器设备的点滴举措。下雨时，随时清扫路面上的 泥泞，以最大可能性的呵护儿童的安全。
目前，我正在酝酿着如何在学校的园艺工作中，渗透一 些有经济创收的项目。如，本地花卉中玫瑰花的栽培，可以 在勤工俭学中，带领将其加工成原生态的中药，以充分发挥 学校教书育人的功能。
几十年如一日的辛勤奉献，赢得了学校、家长和社会的
一致好评。xxxx年4月，我被xxx乡评为先进教育工作者， 这是领导的信任支持，这是同事的肯定鼓励，这是自己兢兢 业业服务于教育教学的回报，更是责任与鞭策的结晶。
后勤工作个人先进事迹（三） 男，汉族，现年46
xxx
岁，党员。现为干部。到新区工作以来，他认真学习、 勤于钻研、
吃苦耐劳、忘我工作，在安全保卫、食宿保障、 改善办公条件等机关后勤服务方面做了大虽工作，赢得了领 导的信任和同志们的好评，表现出了一名党员应有的品 格和素质。
一、 勤奋学习，提高素质。同志注重加强对政治理论和 业务
知识的学习，以“创先争优”活动为契机，认真学习了 马列主义、思想、理论和党的十七届四中、五 中会议精神，深入研究党的方针，学习领会新区领导的 重要指示精神。同时，认真书写读书笔记，对自己进行了深 刻的思想剖析，使自身的政治理论素质有了很大提高，自身 工作的系统性、预见性和创造性明显增强，从事后勤工作的 决心和恒心更加坚定，为今后开展工作打下了坚实的理论基 础。
二、 爱岗敬业，任劳任怨。机关后勤管理工作繁杂琐碎、 头
绪众多，一定要能忍得住寂寞、 吃得下清苦、挨得下劳累 与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，机关后勤保障 工作显得默默无闻、少人问津。但作为机关正常运转的重要 保障，乂责任重大，稍有闪失就会牵涉全局。为认真做好后 勤保障工作，同志经常牺牲个人休息时间，加班加点，经常 熬夜，对每一项工作、每一个细节都亲自安排，尽力把所有
工作抓实抓好，做的细之乂细，确保不出一点差错。刚到新 区的时候，面对新区后勤工作混乱、整个库房空无一物、办
公设施配备滞后，而新区各单位、各部门乂多次催促增加办 公用具的现状，他多次向领导沟通汇报，想尽一切办法，发 动一切力虽，赊欠 10多万元，为各办公室购置了办公桌椅 等必备家具，添置了电脑、打印机以及其他日常办公用品， 解了大家的燃眉之急，在短时间内使新区机关整体形象焕然 一新。为进一步缓解办公和住宿条件紧张问题，新区决定建 设综合服务大楼。从大楼开建那天起，同志就一心扑在工程 建设上，从工程立
（文章转贴自
项
审
批
到
工
程
图
纸
设
计
等
每
实用工作文档栏目）一个环节，他都认真参与。
特别是工程建设中因土地权属问题，多次受到秦王川园 区办阻挡而无法按期开工，面对日益紧张的工期，面对新区 领导尽快开工的要求，他竭尽全力与省农牧厅、秦王川园区 办协调沟通，最终达成一致意见，力促项目开工建设，有力 保障了工程建设如期推进。为进一步改善新区办公条件，同 志积极与有关方面沟通协调，对新区机关内的部分场地进行 了硕化和改造，修建了停车场，进一步方便了来新区调研或 办事车辆的停放；与友谊宾馆签订协议，对食堂进行托管， 着力加强食堂管理，大力提高饭
菜质虽 ；积极改善住宿条件， 尽H为干部职工安排宿舍，并在宿舍不足的情况下，协调购 买了一辆大巴车，每天接送在兰州市区居住的干部职工，为 广大干部职工创造了舒适的生活和工作环境。另外，面对新 区繁重的接待任务，同志尽心尽力、一丝不苟地做好每一次 接待活动，确保让领导放心、让客人满意，短短半年时间内， 顺利完成了刘伟平、陆武成、袁占亭以及其他 省市领导的调研接待任务，受到了领导的一致好评。另外， 他还着力加强新区机关卫生清洁和安全保卫工作，使机关整 体形象有了极大改善。
三、率先垂范，改进作风。同志深知，群众对党的印象 是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作 用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活 中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实 际行动树立起一个党员的良好形象，努力当好“后勤部 长”和“大管家”，以热情周到的服务、细致入微的安排， 赢得了来访客人及各级领导的称赞。他以自己的实际行动真 实体现着“创先争优”的深刻内涵，他以一个党员的朴 素事例感染着身边的每一个人。
;;n;点击下页还有更多后勤工作个人先进事迹;;
III
后勤工作个人先进事迹（四）xx同志自
xxx年x月进入我校后，因为工作需要，他前后换了三个部 门：招生办、工程部、基建处。他搞过招生咨询、招生接待、 施工协调管理、资料归档、资料送审、图纸审查、文印管理 和制度完善等等工作。对于很多人来说，部门的频繁调换会 增加工作熟悉的难度，好不容易熟悉了的工作，乂需要重头 开始。他却表示：“我愿意做学院、做组织的一颗螺丝钉，
学院要把我放在哪里，我就在哪里 需要我做什么，就
；组织
做什么。”
xx
同志一直是一个要求上进的年轻人，
他善于思考、善
于钻研、善于为领导提出合理化建议。在每个岗位上，他都 是努力做好参谋，争取最大限度地给领导分忧解难。
他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自 我，喜欢学习
新的东西，喜欢以苦为乐。在我校年轻人里面， 他应该是经历工作比较多的一个。他始终坚持严格要求自 己，勤奋努力，时刻提醒自己要全心全意为社会服务、为学 院建设服务、为广大职工和学生服务，在自己平凡而普通的 工作岗位上，努力做好本职工作。
一、螺丝钉精神在工地上发出光芒
xx同志的辛勤工作，对于我们学院的建设发展来说， 就
如一架机器上的一颗螺丝钉，螺丝钉虽小，其作用却不可估
Mo
他无怨无悔，始终有着高昂的激情，始终带着饱满的精 神奋战在工地上，冒着严寒酷暑，努力做好工地现场的管理 工作，任务很辛苦，但是他却从来没有叫过一声苦、说过一 声累。在工地上，他努力全面、准确地了解和掌握各项工程 建设工作的开展情况，做好学院在工程施工、网络、监控系 统等方面的协调管理。
他善于分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及
时向领导汇报，为领导解决问题提供合理的参考。他能将领
导交办的工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、 按虽完成任务。
二、不争个人业绩，用责任、用奉献、用实干，以一流 的工作业绩为部门增辉添彩 xxx年，因为工作的需要，他接 任基建处资料室工作，并快速实现了角色转换。 无论在哪里， 他都像一颗螺丝钉，只有一个心眼，就是默默把工作干好。
由于投资主体的变更，他着手了对天开公司移交资料进 行重新整理和归档这项工作，为一期审计提供了比较完整的 资料，为在建工程施工提供
；他配合预算部
了
技
术
资
料
保
证
对审计资料进行了归整，按要求和程序送审，为结算付款提 供有力依据；他还配合资产管理处完成 42万方的图纸审查工 作。他的参与，使各
项重要资料得以集中、初步实现了资料 管理工作的规范化、方便了今后文件资料的查询和管理。
俗话说：“无规矩不成方圆”。他以完善部门制度为着 眼点，在纪律、事务管理、资料管理方面制定了相关制度。 这些制度不仅有约束，而且有激励，调动了大家的工作积极 性，加强了大家的凝聚力，增强了大家的全局意识、责任意 识和时间观念，为部门工作的有序运转奠定了一定的基础， 实现了内部管理规范化、制度化、科学化。
他爱岗敬业，任劳任怨，坚持吃苦在前、享乐在后，始 终战斗在一线、服务于一线，表现出优秀的思想素质和出色
的工作能力。
三、甘当螺丝钉，做好宣传发动和后勤保障工作。
因为xx同志表现突出，具有较好的号召和带动能力,xxx 年11月，他被任命为后勤教工团支部。
担任这项工作以后，他合理安排、认真落实了学院团委 的各项团支部组织建设工作。他关注青年团员的内心需要， 在团支部开展适合部门团员青年的活动。及时将部门内涌现 的先进事迹上报部门领导，激励士气，营造积极向上的斗争 氛围，发挥队伍最大的战斗力。
“螺丝钉虽小，其作用是不可估虽的。我愿永远做一颗 螺丝钉。”雷锋
xx同志崇
日
记
中
这
一
闪
光
的
语
言
，
激
起
了
高的思想火花，激励了他踏踏实实做好基建方面的工作，发 扬螺丝钉精神，为学院的建设和发展做出自己的贡献。
后勤工作个人先进事迹 （五） 近年来，**单位按照
“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工 作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自 管发展的新路，先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩 突出单位”、“ ****最佳文明单位”、“ ****系统年度考核 优秀单位”，****大院连年被***、****评为“文明卫生小 区”和“花园式单位”，特别是 ****食堂在****区70多个 机关单位食堂中一枝独秀，先后有 ****、****等
***、***、
26
个单位前来参观学习，其成功经验于
20XX年7月在总行
后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定C
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作， 必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支给予高 度重视、大力支持。
（一） 加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察
等部门抽调精兵强将组成 1正3副的领导班子，分别负责财 务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作，以“保持 *** 员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了 “履行新职 能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务 ？”、“不 怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲 自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管 理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了中心 职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存 在的思想问题，提高了工作积极性。
（二） 提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心
主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生 管理等知识和劳动法规，10余次深入***的宾馆、饭店、物 业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、 问等方式检查后勤各项工作， 听取各方意见，解决实际问题，
并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任
的业务理论和实际管理水平。中支 10多
次组织中心职工学 习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让 无私奉献精神深入人/L、。 20XX年7月，后勤中心一主任放弃 住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场 指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资 采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同 志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后 勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，完成各项工作 任务，受到中支领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来， *****
坚持“特另U能吃苦、特另U能战斗、特另U能忍耐、特另U能团结、 特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为 重点，着力打造学习型团队。
（一）发挥党员先锋模范作用。在“保持 ***员先进性教 育活动”中组织党员职工到 **区罗云乡烈士陵园宣誓，重温 入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上 坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的 主动性、积极性。驾驶员****的父母年老体弱，生活起居多 靠他照料。20XX年7月的一天，他执行工作，早出晚归行程 近1000公里，回家后即刻乂接到通知，送行领导到 ****商
谈****事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日 凌晨2点。20XX年10月，由于“中支招待所、食堂不仅位
置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硕” ***区确定为“定点接待单位”。
（二） 开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、会
计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了 “比、学、赶、帮、超” 的风气；开展了〈〈细节决定成败》读书活动，增强了 “细心、 踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请***饭店专家讲课，内容 涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业 织驾驶员到驾校参
；组
加交通法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。目前， 98%的
职工通过了厨师、电工等专业测试， 名驾驶员全部取得专
5
业技师资格，6名职工取得经济、会计专业技术职称。
（三） 实行临时工社会化招聘管理。后勤中心作为牵头部
门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂 服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化 实行公开招标管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观 念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重 劳动”，实行人性化管理，成立了 用工学习小组，在
5个聘
聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织 工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近几年来，****支行锐意创新、深化改革，后勤管理服 务的水平和保障能力不断提高。
（一）完善用车管理。各科室用车，事前要填报用车单， 由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅 20XX 年1月至9月份就减少重复用车 20多人次。驾驶员城内补 助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人 维修、双人购买汽车配件的基础上，按季公布驾驶员出车次 数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行 综合考核，驾驶员和职工都觉得合情合理，制度健全，不流 于形式，提高了公务用车管理效率。
（二） 广泛征求意见，推行标准化服务。仅
20XX年1月
至9月，就15次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、 建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、 服务内容及责任制度，使
**领导的表扬。
之
规
范
化
，
受
到
（三） 物业管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新 路。
中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社 会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、 、***、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关 系。中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收
费、出租等方式开展对外服务，盘活存虽资产。
1999年迁移
办公楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐 赠给**第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女 8年
免去择校费，此举既赢得社会好评，乂给职工办了一件实事、 好事。
（四） 以人为本抓物业管理，建设良好办公、人居环境。
经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达
20XX多平
方米，绿化带600多平方米，绿化树木 400多种1200多棵, 绿化覆盖率达38%,形成了 “乔、灌、花、草”、“山、水、 园、林”有机结合的布局。职工们生活怡然自得，工作干劲 更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。
**中心支行食堂窗
明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作 间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工 作人员着装统一规范，用餐结算实行 管理系统，给人一
id
种整洁有序、轻松明快的感觉。中支后勤中心还把食堂工作 重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放 《食堂菜品问卷调查表》，拟出 征求职工意见，
70个菜品
确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。 要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定 入选菜品。早餐实行了半自助式服务， 推出了各色中西点心、 小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱， 荤素搭配，确定 8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中 餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、 南瓜蒸饭, 还可提前预约小炒和办桌席。中心定期向工会小组征求菜品 定价意见，价格确定在元到元之间，卤菜比市场同类价格低 10%-30%行内行外交口称赞：“不是宾馆，胜似宾馆”。
目前，附近的农发行、、 ***、实验中学的职工、学生 纷纷搭伙，日常用餐人数在 400人左右，高峰时达600人以 上，每周承办单位、个人席桌在 食堂的红火与
20桌以上。
周围单位食堂“冷、散、亏”形成鲜明对比，先后有多家单 位前来参观学习，在 20XX年7月人总行后勤工作会议上， **中心支行食堂“深化个性化服务，对外拓展市场，以外养 内”等做法得到了与会者的普遍关注和充分肯定。
