班主任考核制度

本考核制度旨在推进班主任队伍建设，实行日常考核、专项考核、学期考核相结合的形式进行。学期结束公布考核成绩，为评选优秀班主任打基础. 一、考核实施办法

1、学期有计划、总结、主题班会的，均有计分，没有的不予计分. 2、教室、清洁区卫生各占该大项分值的1/3，实行不定期检查。 3、班主任考核每月公布一次成绩,学期总评公布一次。 二、考核项目及分值

1、计划、总结及交资料情况。(10分） 2、班主任跟班情况(5分）

3、班级在学校大会等集体活动中的表现。（10分） 4、教室、清洁区卫生。（15分）。 5、学生出勤情况。（5分）。 6、行为规范执行情况。（10分)。 7、班级学生常规习惯（10分) 8、黑板报。（10分） 9、学习园地布置。(5分） 10、班队会情况。（10分) 11、劳动及公益活动。（5分） 三、考核细则

1、计划、总结及交资料情况（10分）

(1）计划、总结能按时完成，并积极发表意见，为满分。 （2)计划简单不按学校要求及本班实际，可行性差，总结简单或不实在,不能一分为二，扣4分。

（3)班主任无故不按时交计划、总结的,此项为零分。 （4）大队部要求配合所交资料未按时交者扣2分。 2、班主任跟班情况(5分）

（1)要求班主任在班会、劳动、参加会议、班上集体活动等必须跟班。

(2）班主任在必须跟班规定中不跟班的，缺一次扣3分。 （3)对班主任要求必须跟班时,迟到早退的，每次扣1分. 3、班级在学校大会等集体活动中的表现.（10分)

（1）每天管理好班级的课间操情况，并监督学生保持安静、动作整齐,未按时到岗者扣5元。

（2）每周周会要组织学生7:50到操场集合,并监督学生保持安静、队礼标准。迟到者扣2元.

（3)集会时能按时到，队伍静、队列齐、认真听,不做与会议无关的事。此项为满分。

（4)集会时有大声说话，交头接耳、吃零食、抛纸屑、扔果皮、看杂书、打闹等，视情况进行扣分. 4、教室、清洁区卫生（15分） ⑴教室（8分）

教室地面、墙壁干净，无积尘、积水，无纸屑；门窗、玻璃、灯管干

净卫生；桌凳摆放整齐，不刻画、涂抹；黑板及时擦净；楼道卫生区及墙壁干净；教室布置整齐美观；为满分 .

凡发现其中任何一项达不到要求的，每项扣2分,若分值扣完，继续往下扣。 ⑵清洁区(7分）

地面干净、无杂草、砖瓦、纸屑、枯枝败叶、垃圾堆积，为满分. 凡发现其中任何一项达不到要求的，每项扣2分，若分值扣完,继续往下扣。

5、学生出勤情况（15分)

⑴学生出满勤，无旷课、迟到、早退、且病、事、假学期每月控制在人均1。5节，此项为满分。

⑵如学生未到学校，没及时查明原因者扣2分；如若因失职未查明原因导致安全事故发生者该月全扣.