教研组活动评价方案

为更好地发挥教研组“教育科研的基地、名师成长的摇篮、学科质量的保证”三大功能，充分调动教研组成员的积极性，增强教研组的凝聚力，养成教研组的合作精神，争创优秀团队的良好风气，学校将通过教研组长、教学常规工作、教研活动、教研成效、特色教研多个层面对教研组进行综合全面的评估。 一．评选原则

1．公平性原则。根据评比细则，做到公开、公平、公正。 2．导向性原则。以事实为依据，评比活动是一次评比的过程，也是一次规范的过程，更是一次引导的过程。

3．激励性原则。通过评比，发现亮点，树立典型，全校推广，促进各教研组形成自己的特色。对成绩突出的或工作有特色的教研组予以奖励。 二．评选程序

1.教研组长学期工作计划。( 5分) 2.教研组长学期工作总结。( 5分)

3.教研组集体研讨、集体备课规范 (25分)

无故不进行集体备课活动缺一次扣5分，教研组整体推迟备课或提前结束活动扣3分，未履行请假手续缺席一人次扣0.5分，扣完为止。此项以教导处检查为准。

4.组内成员教研论文、教学竞赛在区、市、省级获奖或刊物上发表，省级每人、每次加20分，市级每人、每次加10分，区级每人、每次加5分。课题成果省级获奖加50分，市级获奖加30分。

5.校内公开课每人次加5分。

6.教学资源库建设数量多、质量好每件2分。

7.每次教研例会做到会风端正，内容充实，保证会议时间。未达到要求酌情扣分。每次教研例会凡迟到一人次扣0.5分、早退一人次扣0.5分、事假一人次扣1分，缺会一人次扣2分，扣完为止。公假、病假不扣分。

8.会议记录：每次教研例会必须做好会议记录，并按时上交。每缺交一次扣3分，扣完为止。 三．具体操作

本评价方案具体由教务处操作，期末按各教研组工作情况评价计分、排名，作为评选先进教研组和先进教研组长的依据。