填表人：胡学时 填表日期：2004-6-14
部门：党群办 部门负责人：胡学时 公司KRA和KPI 部门分解的KPI 部门基本职责和任务 部门基本职责和任务的KPI 人员与文化 员工敬业度 员工敬业度 围绕企业发展，加强党群系统思想、组织、作风建设，积极配合行政各部门做好相关工作，为增强企业凝聚力，提高员工敬业度，扩展企业影响力起到助推器作用。主要任务有：1、正常开展组织发展工作，为企业培养扩大骨干队伍。2、发挥文化宣传阵地作用，加强思想政治工作。3、拓展学习阵地，倡导做学习型员工。4、完善职代会制度，推进企业民主管理，保障职工合法权益。 1、年度列入考察的积极分子20名，发展10-15名。党内组织生活不少于12次/年。 2、思想政治工作内部网站内容调整更新不少于24次/年，党群宣传阵地内容更换12期×3版块/年。 3、设立各类示范岗28个，开展创先评优活动。 4、开展读书活动，员工参与率65%以上。 5、职工业务技能、职业道德培训8期，参加员工不少于600名。
惋惜流失率 凝聚力 组织健康度 组织影响力
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