XXXXXX公司
入职培训考核 试卷
姓名： ；入职日期： ；得分：
一 填空题 (每空2分，共20分) （本次考试时间为：90分钟）
1. 公司《员工手册》上规定的上午上班时间： ；下午上班时间 是： ；公司管理层实行 天制，员工实行 周上班制 ;
2. 出现漏打考勤卡，需在第二天申请补卡，若未按时补卡，视为迟到/早退，扣绩效 元/次;
3. 每月各同事均有福利: 当月上班迟到或早退累计超过15分钟，则按 元/分钟处理;
4. 迟到>1H但小于 小时以内，视为旷工半天；超过 小时以上视为旷工1天处理 ;
当月累计迟到 次时，视为旷工1天处理 ; 当月周六加班可在当月申请调休, 次月无效
5. 当天工作未完成，晚上完成且超过 点打卡的，次日上班可享受9：30前打卡福利待遇；
二 选择题 (每题3分，共45分,每题均有1个最合适的答案)
1. 新员工试用期为（ ）个月，正式员工辞职应提前（ ）书面申请。 （ ） A 1个月，1个月 B 1个月，3个月 C 3个月，1个月 D 2个月，1个月
2. 公司国内总部除了财务部和行政人事部及运营部，还有那些部门 （ ） A 新媒体部+电商部+物流部 B 新媒体部+电商部+分销部 C 分销部 +电商部+物流部 D 新媒体部+分销部 +物流部
3. 公司在南美洲设有分公司，以下那个是公司目前开设的南美分公司 （ ） A 智利分部 B 玻利维亚分部 C 乌拉圭分部 D 巴拉圭分部
4. 公司在南美洲设有分公司，以下那个是公司目前开设的南美分公司 （ ） A 苏里南分部 B 巴西分部 C 委内瑞拉分部 D巴拿马分部
5. 公司在南美洲设有分公司，以下那个是公司目前开设的南美分公司 （ ） A 秘鲁分部 B 圭亚那分部 C 哥伦比亚分部 D 厄瓜多尔分部
编制：
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6. 公司在中东阿拉伯地区设有分公司，以下那个是公司目前开设的中东分公司 （ ） A 迪拜分部 B 伊拉克分部 C 伊朗分部 D 沙特阿拉伯分部
7. 公司在非洲地区设有分公司，以下那个是公司目前开设的非洲分公司 （ ） A 南非分部 B 埃及分部 C 尼日利亚分部 D 乌干达分部
8. 新员工在入职适应后，按规定需在当天下班后提交工作日报，提交工作日报的最迟时间是（ ） A 次日上班前 B 次日中午 C 次日下班前 D 当天晚上
9. 公司产品主要以小米手机为主，小米手机有很多系列，以下不属于小米手机品牌的是 （ ） A 小米POCO系列 B 小米MI系列 C 小米ITEL系列 D 小米REDMI系列
10. 手机贸易中，对手机特性需要重点关注，以下不属于手机关注重点的是 （ ） A 手机内存 B 手机颜色 C 手机价格 D 手机计算功能
11. 公司除经营小米手机外，还从事以下手机业务 （ ） A VIVO手机 B Realme手机 C NOKIA手机 D MOTOROLA手机
12. 在新人入职培训中，我们讲到手机分为国内版和国际版等，以下那个指的是手机国际版 （ ） A EU B CN C RU D IN
13. 红米9系列手机，细分为几个型号，以下那个不是红米9型号的 （ ） A 红米9A B 红米9B C 红米9C D 红米9T
14. POCO系列手机，细分为几个型号，以下那个不是POCO型号的 （ ） A POCO C3 B POCO M3 C POCO X3 D POCO F3
15. 作为新人入职试用期间，需要提前请假时，首先应跟谁沟通，再跟谁申请 （ ） A 上司+人事部 B 上司和部门长+人事部 C 部门长+人事部 D 直接找人事部
四 判断题 (每题3分，共15分)
1. 每个部门都有周会，周会是部门内部同事进行沟通交流，提高内部工作效率的管理方式。（ ） 2. 新人入职，及时了解公司规章制度，不清楚的要及时问。 （ ） 3. 新人工作中遇到问题，应及时找直接上级领导沟通，若未及时处理，才可越级上报。 （ ） 4. 新人试用期间，发现其它部门有人上班做工作外的事情时，可以不向行政人事部举报。 （ ）
编制：
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XXXXXX公司
5. 对于来访人员询问到我司找人，应提高警惕，先问清找谁，及时向行政人事部反映情况。 （ ）
三 简答题 (每题10分，共20分)
1. 请简述作为新进同事，应如何去适应公司环境和施展自已才华？
2. 结合本职工作岗位，请简述入职首月的工作心得和工建议？
编制：
3
