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退休人员返聘
协议书
甲方： 乙方： 甲方： 乙方： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话: 联系电话： 甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止（协议含一个月试工期，甲方有权单方终止协议）。 二、工作内容和工作地点
1、乙方返聘期间的工作内容为：管理岗（ ）、技术岗（ ）、保安岗（ ）、后勤岗（ ）、清洁岗（ ）。
2、甲、乙双方同意乙方工作地点为：甲方经营场所及业务范围（服务单位）内的工作地点。
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三、劳务报酬
甲方每月 日向乙方支付上月劳务报酬，乙方劳务报酬为税前总额每月_______元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。 四、保密义务
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。 五、协议的变更 任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 六、协议的解除 （一）经双方协商一致，可以解除本协议； （二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1.严重违反甲方的规章制度； 2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的； 3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的； 4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。 （三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前书面或者开会通知对方。
七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止。
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（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
（三）协议期限内，如乙方工作所在的服务项目的合同终止，视为协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，甲方可以无条件终止协议。
八、工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在3日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。 九、双方约定的内容 1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全工作。 2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件（身份证、退休证）提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。 3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至离职最后工作日，无需支付乙方任何经济补偿金。 4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担。 5、因乙方已达退休年龄，按照中国劳动法律规定，不需为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方知悉并且同意。 6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十、违约责任
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
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乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、争议处理
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民提起诉讼。
十二、其他事项 本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份，具有同等法律效益。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 员工声明 本人已从甲方收到并阅读过所有甲方现行有效之公司规章制度，本人承诺将遵守甲方相关规章制度中的所有规定。并于______年____月____日收到本退休返聘协议原件一份。 签名 （指模） 精心整理
