职场生存法则：新人更需要胆大心细

万学教育

不管是80后，85后还是90后，每年走进职场的大学生中很多人都认为，作为新人应该小心谨慎。这个不置可否，但是很多人因为怕出风头成为众矢之的，在工作中反而养成了畏手畏脚的不好习惯。自己有想法的时候因为怕犯错不敢说出来，看见同事很明显的做错也不敢指出来，怕得罪同事，会上发言不踊跃。这样的结果就是自己真正的才能被埋没了，同时领导也不知道你真正的能力。

为什么傻大姐能成功？而我没有？

其实不需要采访比尔・盖茨或奥菲丽娜的大学同学，只需要采访一下我们身边的路人甲就知道胆量在成功中的角色是什么。

话说路人甲的同窗路人乙如今成了某猎头公司CEO。记者前去采访，问路人甲，作为同窗，你能不能谈谈对路人乙的印象。

“当时，我们都觉得她有点像傻大姐。上课抢着发言，抛的都是烂砖，还跑到校长办公室提议全民灭鼠，开展上交一只老鼠尾巴换一只卤鸡蛋活动。最离谱的事发生在毕业前，有个单位来系里招聘，她没有被推荐，自己跑去酒店打听招聘人员的住处，晚上十点多钟，冲到人家住的宾馆毛遂自荐，居然被录用??”

显然，路人甲不是在抹黑路人乙。就像许多人看到身边熟悉的人一夜暴富，都会很不解地感叹：“没看出有啥超人能力，可那么困难的事儿，居然被他做成了。”

成功因素之一：胆大心细，勇敢有谋

很多人知道情商和智商，却不知道胆商。原联想集团人力资源部人力招聘主管、原卡耐基・梅隆大学中国中心培训主任、万学教育ACT职业能力授课名师潘

家宁老师指出，胆商(DQ)当然不是指你敢不敢夜闯坟地，而是讲人际交往或职业发展中的胆识、胆略与行动力。

胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；具有胆商决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆略。一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。

当人们不明白为什么那么多智商超过150的人，终其一生，从事的最伟大职业不过是躲在网络后面拍板砖时，“情商”出现了；当人们不明白为什么那么多左右逢源的社交高手，终其一生只能做总经理秘书时，“胆商”出现了。

市场竞争，不仅要较量实力、比拼产品，而且要比试胆商。面对同样的市场，有的凯歌高奏，有的却铩羽而归。两军相逢勇者胜。有些失败，往往是决策者、经营者顾虑重重，缩手缩脚，当断不断，结果坐失良机，功败垂成。这归根到底是因为缺少胆商。

万学教育ACT职业能力特训老师潘家宁老师在此建议刚刚走进职场，或者以后将要工作的同学，要敢于面对逆境和困境；敢于面对压力，能把压力变动力；要敢于面对变化，从变化中找到机会；敢于面对竞争，寻求创新；该放弃的要学会放弃；敢于承担责任。做到这些就可以锻炼你的胆量，提高你的胆商，能让你在工作中真正发挥你具备的才能。

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