为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
一、奖励标准
1、特别贡献奖奖励本田轿车一部
2、贡献奖奖励桑塔那轿车一部
3、优秀部门主管奖励手提电脑一台
4、优秀文秘奖励手机一部
5、优秀业务员奖励手机一部
二、奖励条件
1、特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
三、奖励原则
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
四、评审机构
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
五、奖励时间
20xx年1月30日前
六、特别说明
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知！
