尊敬的领导：
你好，首先非常感谢你一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，明白了很多。因为我能力有限，任务中有很多疏漏和缺陷，你能宽大处理，经常教我走路，让我由衷的`感激。
我在前台的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际任务上都没有履行这个义务。经过仔细思考，辞职信的次要原因如下：
第一，我自己任务的操作是机械化的，没有创新和区别。
第二，当任务被忽略时，积极性不高。服务中缺乏敏感和主动的信息。
第三，自我调节能力差，情绪严重。
第四，缺乏销售知识和销售技巧，客房新闻率低。
五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流沟通，新闻反馈不及时，造成任务不协调。
七、计算机改革后，缺乏义务，没有及时的统计和信息。
我知道此时提出这样的要求对我来说非常困难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象和利益，我选择了分开，希望领导能同意！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
