1、调研和考察市场;
2、督促销售专员的工作;
3、销售计划的制定、定期的销售总结;
4、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定;
5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训;
6、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。
销售总监岗位要求
1、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;
2、具有从事销售管理工作的经验;
3、熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用;
4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好;
6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
