1、根据国家规定管理、跟踪外账公司的财务税务工作。
2、根据企业要求建立、管理跟踪企业销售的`各类数据。
3、根据企业要求，针对市场营销的各级机构建立核算、对账、兑付管理体系。
4、在公司的指导下，建立其他数据管理体系及监管执行。
5、负责行政人事部全盘工作;
6、负责员工的招聘、入职、绩效考核、薪资福利、劳动关系等人事管理工作;
7、办理员工社会保障福利和银行事务;
8、负责简单的账目管理，及工商行政管理年审工作;
9、协助公司因应具体情况，制定和完善管理制度和标准;
10、协调管理外聘专业服务提供者;
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