1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务，对公司的每笔业务负总责；
2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系；
3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；
4、负责综合管理部的'行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；
5、负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；
6、负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；
7、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；
8、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；
9、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施；
10、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；
11、完成股东会交办的其他工作。
