1、负责公司人力资源、人事、行政工作制度的制定与管理;
2、负责公司人员招聘、培训、绩效;
3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态薪酬管理体系;
4、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
