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人事招聘的职责范围

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  1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求全国招聘网站;

  2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

  4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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