1、执行公司行政办公费用的预算、统计、分析和控制。
2、负责公司行政管理，包括公文、印章、证照、档案、固定资产、接待、会务等事项。
3、开展公司资质管理，开展公司员工职称资质的收集、使用、报考等相关工作。
4、开展公司后勤事项管理，包括前台、食堂、车辆、安保、办公环境、办公物资等事项。
5、组织开展企业文化建设与公共关系工作，加强员工关怀，组织员工活动，提高员工敬业度。
6、协助营销线条部分岗位招聘工作及完成领导交办的其它工作。
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