产假不包括寒暑假在内。1、产假包括法定节假日和休息日。但教师寒暑假不属于法定节假日和普通休息日；2、女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。产假申请材料如下：1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等；2
教师158天产假不包括寒暑假。根据相关规定，女教师的产假为158天，这个时间长度是包含了星期日和法定节假日的，但并不包括寒暑假。寒暑假是根据学校工作性质安排的休息时间，不属于国家法定假日，因此，产假期间遇到的寒暑假不能算作产假的一部分。如果产假恰好与寒假重叠，那么寒假的休息时间可以顺延，但具...
广西地区的教师产假为158天，但这个时间不包括寒暑假的具体天数。按照广西的产假规定，教师的产假天数是根据每月的具体天数来计算的，而周末也计入产假天数。这意味着，在产假期间，即使遇到寒暑假，这些假期也不会被额外延长。举例来说，如果某位教师在暑假期间休产假，她所享有的158天产假时长将直接从暑...
教职工休产假时寒暑假是否计算在内？广东千法律师事务所梅世方律师解答：教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。
其寒暑假休假时间不会计入产假天数内，但根据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。对于重叠的假期是否另外安排补假，由各学校视具体情况而定。综上所述，教职工休产假时，寒暑假不计算在内，但学校可能会根据具体情况对重叠的假期做出相应安排。
法律分析：158天产假，寒暑假应该算在里面。因为寒暑假并非法定假日，而是教师因为特殊职业所享受的一个空闲的时间段。况且对于其他职业而言，158天产假当中常常不可避免的会包含春节、端午、劳动节等假日，这些假日也都会被包含在158天产假当中，而不会专门拿出来另外算时间。所以，寒暑假应当算在158天产假...
法律分析：不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据相关规范性文化规定：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条 生育待遇的规定：甲、女工人与...
教师暑假生孩子不算产假。根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。教师产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假具体...
在二胎开放后，广西地区的教师可以享受长达148天的产假。值得注意的是，如果产假期间刚好落在寒暑假期间，这些时间也将被计算在内。具体可能会根据学校的不同而有所差异，因此建议教师们直接向所在学校的相关部门咨询确认。产假的具体安排通常由教师所在学校根据实际情况制定，因此每个学校的规定可能有...
老师的产假不包括寒暑假在内，但如果产假正逢寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。具体说明如下：产假与寒暑假的关系：女教师休产假时，如果正好遇到寒暑假，那么她的寒暑假休假时间可以顺延，而不是将产假时间视为包含寒暑假在内。产假与其他假期的关系：产假与病假：产假与医疗期不可以共享。病假与...
