劳动者患职业病算工伤。以下是关于此问题的详细解答：一、职业病的定义 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境密切相关，是劳动者在特定工作条件下长期暴露于有害因素所致。二、职业病的法律地位 根据我国《工伤保险条例》的明确规定，职业病
职业病属于可以认定工伤的范围。具体来说：法律规定：根据相关法律法规，职工患职业病的情形被明确列为应当认定为工伤的范围之一。认定条件：要认定职业病为工伤，必须满足四个条件，即患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；疾病是在从事职业活动的过程中产生的；疾病是因接触粉尘、放射性物质和...
职业病可以认定工伤，并可以享受工伤待遇。一、职业病认定工伤的依据 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，按照相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。二、享受工伤待遇的条件 职业病鉴定：职工需要首先进行职业病鉴...
综上所述，职业病死亡是算工伤的。这一认定不仅符合工伤的定义，而且有明确的法律依据。同时，被认定为工伤的职业病死亡职工的近亲属将依法享受相应的工伤保险待遇。因此，对于职业病死亡职工的近亲属来说，了解并维护自身的合法权益是至关重要的。
若诊断为职业病，且该职业病与工作内容有直接关联，通常会被认定为工伤。其他相关情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤认定范围。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，若伤害为职业病所致，同样应被认定为工伤。特殊情况的考虑...
非工作期间生病不算工伤：需要强调的是，虽然职业病算工伤，但如果是劳动者在工作期间因个人原因（非工作相关）生病，则不属于工伤范畴。职业病认定：职业病的认定需要依据相关法律法规和医学标准，由专业机构进行。劳动者在怀疑自己患有职业病时，应及时向有关部门申请认定。综上所述，职业病作为劳动者在...
不对，职业病属于工伤。职业病的定义是指劳动者在工作过程中，因接触粉尘、有害气体、有害物质等职业因素导致的疾病。根据我国相关法律规定，劳动者在工作中因工作原因导致的疾病，包括职业病，应当认定为工伤。详细解释如下：1. 职业病的性质：职业病是由于劳动者在特定的工作环境中，长期接触职业危害因素...
职业病可以认定工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。可以认定为工伤的其他情况包括： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...
职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理，如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话，职业病可以享受到相关的工伤待遇，还有就是在工作时间和工作场所内受伤的或者因为从事跟工作相关的事项而下落不明的，都符合工伤认定的标准。 一、患有职业禁忌症算不算工伤?符合法定条件的才属于工伤，根据《...
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
