九种人自查报告范文

这里给大家分享一些九种人自查报告范文（共含12篇），供大家参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“baisheng”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：人生应该远离的九种人

一、不会说谢谢

或者说，对别人说谢谢，但从不对你说的人，或者嘴巴上不停说谢谢，但你能明显看出来，他内心根本就不了解谢谢这两个字真正内涵的人，把这两个字当口头禅的人。很明显，这是个没把你当成人的人。他们只是会利用你做这个那个，来完成他们的心愿，却从不对你表达真正的谢意。哪怕是一句谢谢都不会说的，他们只是想不停地，不停地，利用别人，自己却在一边偷闲，象个寄生虫。远离他们吧！

二、没有信用的人

人生应该远离的九种人 刚刚说了一会给你打电话、却石沉大海的人。答应了你的事，没有办，用一句“我忘了。或者是，我懒的做，今天很忙”就给搪塞过去的人。过去了很久，他们还没有实现他们的话。一个人有没有信用，是一个人基本的品质表现。这里边更深层的东西是：诚信。试想，就是一个电话都没有兑现承诺的人，你能放心跟他做朋友吗？你能放心做他的老公和老婆吗？管中窥豹，可见一斑。从小处见大处。一件小事他都不能遵守承诺，别说大事了。别把自己的一生跟这样反复无常的人捆绑在一起啦，那将让你伤心欲绝的，将来，你白发苍苍了，或是结了婚，悔之晚矣。

三、自私的人

其实这个跟以上的两点有些雷同。自私是那种只对自己好的人，不把本身以外的人当人的人。上面所说两种特点的人基本上都是自私的人。只剩一碗饭了，他全吃了，不顾你是否饿着。你辛辛苦苦做了一桌的饭菜，他不等你就风卷残云了。等等……这种人不是把你当成人，而是当成了奴隶。佣人他们是一生，是只知道索取的一生，就象人肚子里的蛔虫一样,不知道付出。你能忍受这种自私吗？我一直奇怪世上怎么会有这种人？转念，有这种人的存在，肯定就有接受这种人的市场。那就说明有能忍受这种人的受难者，自私者身上都会有些特别的东西，用这来吸引人——比如大部分的美女脾气都不好，是有人就看重美貌啊！没法子了，只能好坏搭配了。想要这个，你就得忍受那个。问题是：想好了，你能不能忍受一辈子？

四、不是真心爱你的人

找一个你爱的人，不如找个爱你的人。这是很多人的观点。你爱的又是爱你的人，这是很少见的情况。极难，大多数人耗不起时光的流逝，最后找了这么个人。试问，你能全心全意的对待他吗？对待你的梦中情人一样？反过来说：你找了个你爱的，而不爱你的人。就象一辈子的找了一块石头。石头它捂久了还热呢。但爱不是的，它是一种感觉，有就是有，没有就是没有！你将耗费你宝贵的一生的时间，来证明你的伟大吗？这种伟大，相比于你宝贵的一生，有什么伟大可言？你把最宝贵的生命都给浪费掉了，换来的伟大又有什么用？毫无用处，跟一堆狗屎差不多了。

五、不肯做出承诺，却又不放手的人

也许是把你当做最后一根救命稻草了吧，你放心，只要是不到最后一步，不到马上掉下悬崖绝壁的危机，他(她)永远都不会选择你的。你还陶醉在他们模棱两可，暧昧的感情之中吗？别逗啦，人家只是把你当做最后的选择。或是把你当做知心的朋友，只是想向你倾吐心声？想跟人家做百年好合的夫妻吗？你怎么会有这种想法呢？一直把你当成我的好朋友！你永远是我可靠的朋友，你也只能是我的好朋友。我烦恼时，郁闷时，男女朋友闹矛盾时，就是我需要你的时候啦，你得招之即来。等一切过去，风平浪静，云开雾散了，你得挥之即去，不能说请神容易送神难，竟给我添乱！那是万万不行的。你也别想要操心费！因为我们是好朋友吗？我对你表达什么特别的意思了吗？等你生气不理他她了，过了并不是很久，他她的一个电话，一个短信，又把你的希望给点燃了，得！套上夹板吧，您天生就的拉磨驴的命啊，谁叫您这么不幸，遇上了这么个会利用人的主儿呢，被利用者还甜蜜滋滋的呢。温柔的陷井啊，知道看不到明天的太阳，还阿Q一样的做梦，跟吸毒者一样的醉生梦死呢。别误会啊！那只是普通的友情而已。好朋友不都这样吗？好朋友？拜托，别折磨我们这些困难的朋友了！放了他们吧，对于某些人来说，就好比狮子吃羊羔一样，它们不会问问羊羔：你们爱不爱被我们吃掉啊？你们喜爱怎么被吃掉的方式啊？他们也不会问你，爱不爱被我利用啊？……呵呵……有些人天生就爱利用别人，并且不择手段，这也是我们要远离的人。

六、思想很难沟通交流的人

还是那句话：贾府里的焦大是不可能爱上林妹妹的。首先不是一个阶级的，一个是小资，一个是打工的。先不说财产上差多少，就说肚里的墨水吧。你说这两个人能有交流吗？我就深有体会：只知道吃喝玩乐臭美打扮的人，能和一个要求高山流水，空谷幽兰的人进行思想交流吗？不是不食人间烟火啊，不是曲高和寡啊，都吃饭上厕所的，只是……跟这样的人在一起，将来生出的孩子，就被这样的父母教育，能成为对社会有用的人吗？有用都谈不上，不危害社会就不错了。

七、生活习惯相差很远的人

江山易改，秉性难移。我说的是实在差很远的两个人，南辕北辙，这样的两个人在一起，无疑对双方来说都是一种炼狱。与其一起受罪，不如在一开始，就远离这种人。我们不是老师，没有必要为了改掉他她们的习惯耗费大量精力，离开吧，找个习惯相近的人！

八、与自身有很大不同的人

人在这个世界上，寻找另一半，是什么样的另一半的？其实，就是在寻找另一个自我。这个自我跟你可以百分之九十九相似，但最后一定要有那么一点不同，最起码性别不同吧。不是一家人，不进一家门。有一回，一对夫妻的照片，我都惊讶了，这怎么跟双胞胎似的？差别就是女的头发长一些了。所谓：求大同存小异。哪个人能找一个完全跟自己一样的人呢？有时看着自己本身就很烦恼了，再找一个和自个一样的人，那不烦死啦！但也不能不同，如上两点说的，和自己所有的一切差很远的人，两个人在一起，就会象两个啮合在一起的新齿轮，配合默契了。恐怕两者都磨的伤痕累累了，那还不如再开始，就找一个配合默契的齿轮，磨合之后，大家都没损失什么。大家身上的伤少一点，你看着这种人也顺眼一些，舒服一些。

九、没有责任感的人

跟这种人在一起，你看不到明天，有一个清晰的未来蓝图。只是在一天天中浪费自己的宝贵青春，也可能是源于年龄的幼小，心智的不成熟。外界条件的不允许，但这一切都不能成为逃避责任的借口。没有任何人的一生是一帆风顺的，我们的一生都是在与命运做斗争，可以这么说，总是按下葫芦了，瓢又起来了。按小瓢了，葫芦又起来了。外界的条件不可能十全十美，世界在变化，但是，它即便是再过一万年，也不会变化到你头脑中幻想的那么怡人。世界不是为了一你个人单独存在的，有些事情，不能等待，要同时进行。不能说让世界停滞来适应你的节奏。我先忙这个，那件事就放放吧。等你把这件事忙完了，再去忙另一件事。那你可能永远地错过某些东西了,错过了什么，我们谁也不知道了。

生命中，随时随地，永远，永远，都有随机出现意外事件的可能。因为生活不是在既定轨道上行驶的列车。它是天马行空的，变化无常的。我们要学会随机应变，灵活机动地处理问题，而不是一味的拖延时间，错过最好时机，或是在原地无效能的打转。或是为了甲事舍弃乙事，为了乙事舍弃甲事。有某些一生中只能出现一次的奇迹，会在同一时间接二连三的出现，有时甚至是三个、四个同时出现。你怎么办？专注一个，其它错过了，以后它就永远不会再来找你了。

你要买东西，你就得掏钱。你要享受你的权力，你就得尽义务。两者是不可分割的。在你享受的同时，你得担起你该承担的那部分责任。男的是养家糊口，女的是生儿育女。不想结婚的女人，不要孩子的男人，都是逃避责难的人，他们只知道享乐，这些都是该远离的人。

篇2：医务人自查报告

一、当前存在的缺点和不足

1、理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论和实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。

2、工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。

3、是对社区干部党员的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的学习和培训，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。

二、存在问题的原因：

对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，

便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的`思想状况。同时也就放松了干部党员的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向。

三、今后的努力方向

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个自我提高的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程。只有勤于学习，善于学习，才能厚积薄发，游刃有余的处理面对错综复杂的工作事务。因此，在以后不断提高自身政治理论的同时，也要注重将理论和工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的要求对照检查自己、约束自己。

2、树立开拓新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。

3、要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，坚决杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使办党委下达的工作和任务能够圆满完成。

总之，在以后的工作中，我会着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处，开拓进取，全面进取，使工作取得更好的成绩。

篇3：想要成功，请做这九种人

想要成功，请做这九种人

1

会做梦，不空想的人

很多人指望着中彩票赚大钱，但这大多只是“白日梦”，是空想，真正的会做梦，是从实际出发，看到自己的长处和未来方向，并在一定时间内不断谋划，随时准备厚积薄发。

2

不安于现状，乐于打拼的人

一个积极赚钱的人，绝不以温饱为满足，但会“说”的人太多了，真正去“做”的人太少了。爱因斯坦曾说，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。这个成功的公式在某种程度上是绝对真理。

3

思想独立的人

积累财富需要仰赖大量的资讯，并且要通过自己的分析做下决断。会赚钱的人通常都有自己的想法和经验，绝不偏听一家之言。

4

不斤斤计较的人

富有的人之所以富有，是因为他们拥有大部分人都不拥有的“富人心态”——这种心态并非是剥削和压迫，恰恰相反，我们可以思考一下，谁会和自己不信任的人做生意呢?

所以真正成功，并且把这份成功变得持久的人，必定是大气之人。

5

受过苦，能吃苦的人

所谓“寒门出富翁”，现在社会上的富人出身背景常两极化，不是继承祖业的企业家第二代，就是从小贫困白手起家的创业者，而后者的能力和累积财富的持久力大多优于前者。

受过苦，所以不想再苦，所以肯吃苦，这种成功的欲望会转化成非凡动力。

6

有头脑，更有效率的人

头脑灵活很重要，可是抓住时间、立刻去做并且能在短时间内做好更重要。

7

会“动”起来的'人

一般人想要赚钱，一定要勤于“动”，不管你是一个小业务员或是大老板，平常勤于“互动”，让人际关系活跃起来，赚钱的机会自然就多了。

在拥有一定钱财后，投资是“动”，储蓄是“静”，学会理财投资才能让资本雪球越滚越大。

8

充满自信和好奇心的人

一个善于发现并能够战胜自己缺点与弱点的人，才能成为事业上的强者。而这种人，往往拥有适度的自信，才能真正地认识自己。

成熟稳重与好奇总是格格不入，实际上这只是表象，很多富人都像个“老顽童”一样，对世间任何新奇的东西充满好奇心，这鼓励他们不断去探索开拓。

9

敢冒险、也能自制的人

许多人只看到富人冒险的一面，并把他们的成功归于运气，而事实上，拥有冒险精神的人，往往也有强大的判断力和自制力。在什么时候开始，什么时候止步?他们都最清楚。

篇4：勿做上司最讨厌的九种人

你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗，如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理：

1.遇到问题事不关己。

工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

2.凡事三缄其口。

面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

3.总是墨守陈规，没有创新。

只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

4.背后议论上司。

这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危，

5.随遇而安。

不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

6.追名逐利。

在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

7.拒绝加班。

敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

8.不善交际。

在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。

9.既然预定了假期就不可改变。

多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

来源：搜狐女人社区

篇5：勿做上司最讨厌的九种人

勿做上司最讨厌的九种人

你知道吗?工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体，甚至面临被辞退的，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗，如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、：

1.遇到问题事不关己。

工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

2.凡事三缄其口。

面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

3.总是墨守陈规，没有创新。

只会执行命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

4.背后议论。

这是与人相处的一大禁忌。自以为不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危，

5.随遇而安。

不思进取的.人大多安于现状，不想做任何。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

6.追名逐利。

在现代公司里，个人的贡献与并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

7.拒绝加班。

敬业的人从不计较工作的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最这样的员工。

8.不善交际。

在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要是谁，他们的处事，你所在的部门与整个公司有何联系。

9.既然预定了假期就不可。

多数老板希望下属能随时调整自己的表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假，也应当，迎合公司的要求。

篇6：毕业生切勿做上司最讨厌的九种人

毕业生切勿做上司最讨厌的九种人

1.遇到问题事不关己。

工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

2.凡事三缄其口。

面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

3.总是墨守城规，没有创新。

只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

4.背后议论上司。

这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

5.随遇而安。

不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

6.追名逐利。

在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

7.拒绝加班。

[2]下一页

篇7：情人节·九种浪漫行动

情人节·九种浪漫行动

梅林篝火——知己与歌侣，枯枝与篝火，雪水与淡酒，烤鱼与土豆，流觞吟诗，坐醉梅林。不知天过三更，路归何处，梦眼方明，火过烬，筝声止，惟梅花绽在枝头。必得佳人芳心，与共永远。

临江仙·梅林篝火

扫雪枯枝香暖火，风烟隐向琼英。流觞吟月漫拂筝，梅蹊疏影里，几人到三更？衣偎芳华成一梦，忘情不记曾经。南柯有意染丹青，初春暗恋事，飞烬绽花声。

放远漂流瓶——网恋与故人，一瓶一书信，暗恋与早梅，轮回与佛渡，漂远。梅萼识得妙香，雪水定向心音。

漂流瓶

一只净瓶

可隐入薛涛

把三千雪情一行雁信

漂远初春

也

掇拾梅萼

采下手纹

折叠美妙的眼神

充实整个瓶颈

伊在雪线的那边

就能看见

满溪流水香

赠送玉戒指——情人与妙玉，山盟与海誓，一戒可定。日光透彻在三生石中，月华浸润于含玉腹里，羊缘祥圆，永以为好。

斑玉戒

镂破南山璞，缘圆戒指新。

微红如化碧，溢绿自含春。

万点流光悟，千年永结心。

情人谁过节？绕绕映烛晕。

同读圣经——信徒与追星，时尚与流行，圣经最适于情人节赠送，始创于风从我，情动基督，不日将风骚天下。

圣经

夏娃有罪

一部圣经可赎

亚当无罪

圣经也要多读

苹果来了

先背下圣经的人吃下

蛇从末页爬出

看着第一个苹果没动

为睡眠的一个人含起龙珠

寻购桃木剑——单恋与多选，避祸与占星，情人节赠桃木剑最宜赠送心病及身疾之人，解心开塞，时来运转，涅磐新生。

桃木剑

易生桃木剑，福气劲击时。

水象三春得，风魂四季识。

相携传百代，置放绽千枝。

我若为君赠，情同万寿诗。

漫游深山寺——老公与老婆，负重与解脱，深山可去俗念，废寺亦有佛声，清心可得真欲望，练性方识假作真。

废寺

石阶霜色

溅满了惊慌的一脚

板门铜环

裂开了凝重的一笑

松的青枝

悉挲来客

蓦然一阵雪霰

扭转枝的窈窕

拣拾一行文字

失去一段历史

记忆总是没有时间古老

我迤逦避开唐陶宋釉

在塑像倒塌的大殿

向你礼佛

别墅留影——此别墅非彼别墅，俗人不住，隐士修心，返还真我，纯粹精神。

鹧鸪天

别墅谁识雪逸尘，山深但避世俗人。惜花画柳窗棂上，不破凌波处子身。风乱动，玉生春。茑声缥渺入寒津。许知月下丹青事，留影西天一黛云。

临河钓日——临河下网，破水冰舟，飞鱼若大，小网谁收？取舍之间，爱意悠悠。

临河晚钓

温顺的初春

躲在梅花里

只一声低唤抛过来

溅起残雪上的羞赧

我用一尾鱼

扯动冰河

送远冬天

只扭头一看

红色

就已在泥黑雪白中灿烂

解开相思扣——相思最苦，寄意远方人，早解相思扣。

相思扣

红绳才动月色飞，笑过方知万簌追。为解相思排排扣，一舟若苇渡春归。 16

一个女人

她的欢笑绚烂似花

开满秋红的山林

她的凝眸流光如霞

荡漾在静默的时流的波心

花儿告诉蝶儿

蝶儿告诉白云：

她是一个令人快乐的女人

流逸月下芬芳的

是她郁香袭人的衣裙

点燃夜的深处温柔的

是她睡梦中的万火千灯

风儿告诉月儿

月儿告诉星星：

她是一个令人沉醉的女人

岁月抽絮出相思

伴舞憔瘦清影

青春风化为红泥

相偎缤纷落英

蝶儿告诉白云

月儿告诉星星

可是我又告诉谁？

她是一个令人心伤的女人

篇8：成功人士的九种心态

心态之一：积极向上

1.时刻想着出人头地

2.做“小人物”时要向“大人物”看齐

3.惟有进取心，才能成大事

4.摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源

5.放弃也是一种成功的开始

6.在平凡中做不平凡的事

7.保持年轻的心态很重要

8.永远积极、主动、热忱

心态之二：勤勉谦恭

1.壮志凌云地想，脚踏实地地干

2.勤敬产业，谦恭做人

3.勤勉高于天赋

4.勤奋造就成功，懒惰摧毁天才

5.养成勤奋的习惯会终生受益

6.有一份耕耘，就有一份收获

7.恒心与支持能“点石成金”

8.莫道君行早，更有早行人

心态之三：诚实守信

1.诚实是一种源自自身的本质

2.诚实守信才是大赢家

3.诚实守信是成大事的“信用卡”

4.以诚信奠定成功基业

5.真诚的友谊会使你的事业更发达

6.做人要有正直的品行

7.要成大事，择友不可草率

心态之四：敢于挑战

1.勇气是战胜困难的良方

2.胜人者力，自胜者强

3.敢于挑战自我，克服贬低心理

4.挑战无极限

5.坚持到底造靠勇气，半途而废是懦夫

6.用于挑战激起成大事的信心

7.毅力与恒心是成大事的基本功

8.坚持不懈成大事，浅尝辄止无出路

心态之五：善于合作

心态之六：知足平衡

心态之七：乐观豁达

心态之八：宽厚容人

心态之九：永远自信

一：沉稳

(1)不要随便显露你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

(3)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

(1)不要常用缺乏自信的词句

(2)不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

(3)在众人争执不休时，不要没有主见。

(4)整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

(5)做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

(6)事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四：大度

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(5)任何成果和成就都应和别人分享。

(6)必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信

(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到。

(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

(3)针对客户提出的“不诚信“问题，拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德”的手段。

(5)耍弄小聪明，要不得!

(6)计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

(3)认错从上级开始，表功从下级启动

(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。

(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

篇9：在职场中快速被HR否决的九种人

当你在面试的时候是否有过快速就被否决了呢?你是否知道为什么你会那么快就被否决了吗?你是否属于下面这九种人呢?

1、开口言钱者不要

报酬不是不可以问，只是不要太执着。

问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

2、纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

3、沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到者不要

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

5、穿着邋遢者不要

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷?对不起，你用错了地方。

6、自吹自擂者不要

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?

这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

7、没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、弄虚作假者不要

只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?

9、简历罗嗦者不要

既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗?

篇10：影响人际关系的九种行为

影响人际关系的九种行为

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。

那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？

有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的`疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。

有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

拒绝同事的“小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

常和一人“咬耳朵”

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

热衷于探听家事

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

篇11：老人九种简易健身法

下面就介绍几种适合老年人使用的简易保健法：

1.强壮心脏法。劳宫穴位于手掌横纹中的第二、三掌骨之间（即手心）。操作方法是，也可用桌角按压此穴。

2.健脾和胃法、补养气血之功。足三里是足阳明胃经之合穴，也是全身的强壮要穴。它位于外膝眼直下三寸，距胫骨前缘外侧一横指处。

3.促进睡眠法，水火不济所致。涌泉穴为足少阴经之原穴，它位于足掌前1/3处的凹陷中（即足心）。老年人可以在每晚临睡前半小时，先将双手搓热，然后用左掌按压右侧涌泉穴，用右掌按压左侧涌泉穴各36次。此种方法可以使人体心火下降，肾水上升，从而达到水火既济，心肾相交的目的。它对改善老年人的睡眠有良好的作用。

4.牙齿保健法36次，可以使老年人的牙齿更加坚固，不易脱落。

5.预防头痛法，用双手的拇指和食指捏压耳垂各100次，可预防和治疗老年人由各种原因引起的头痛。

6.防治眩晕法，如果起立时动作稍快，就会感到头晕目眩。这时可以迅速地用一只手的拇指和食指按摩对侧位于小拇指和无名指根部约2cm处的中渚（音主）穴，按摩可持续7D8秒钟，然后换手。如此反复按摩数次，可消除头晕目眩的症状。

7.梳头防白发，用双手分别从额头的前发际到后发际梳理头发各36次，动作先由轻到重，再由重到轻。长期坚持此方法，可以使经络疏通，气血调和，从而达到防治白发，醒神清脑的作用。

8.防治便秘法，喝一杯温热的淡盐水，然后按摩腹部，或转动腰髋。这样可以促进胃肠蠕动，从而达到润肠通便的目的。

9.壮腰健肾法。“肾之盛则寿延，肾之衰则寿夭。”这是长寿的要诀。老年人可以在每天早晚通过扭摆腰部的方法起到壮腰健肾的作用。方法是，两手叉腰，由慢转快地沿顺时针和逆时针的方向扭摆腰部各60次。

篇12：可贵的九种心态人生哲理

可贵的九种心态人生哲理

人生在于做事情的过程，谋事而非谋人。成功是把事情做好的副产品，重要是体会做事情的良好体验。结果非人力所能把握，顺乎自然最好。做有价值的事情，做对人类同舟共济，未来发展进步有意义的事情。

单纯

单纯的意思是，无论人世多么残酷，无论遭遇什么磨难，始终以一颗本真的心来面对每一天。如此方可矢志不渝，不因外界的风吹草动而左右摇摆，随波逐流。

时间

时间无法储存，珍惜时间是对时间的最好态度。珍惜时间的最好方法就是把时间运用到有价值的事情上。人世间最有价值的事情莫过于解决别人的麻烦和难处，共同为人类幸福而努力。不论是否有回报，请不要荒废自己的时间，把自己的时间充分利用起来，去做最有用的事情。

感恩

人类历史的发展为我们留下了很多物质财富和精神财富。比如发明创造、比如语言文字、比如各种工具，比如自由平等的思想。感恩的最好方法，就是学习知识，掌握使用工具的技能。在学习使用现成东西的基础上，做出自己的成就，为后世人类的幸福打下更厚实的基础。

主见

一个有主见的人，会明白到底什么是对的，什么是错的，明辨是非非。有主见的人，会对众所周知的想法和做法进行仔细认真的留心、观察、分析、判断、推理、过滤和吸收，融化成经得起推敲的真知灼见。须知，不经消化，懒惰地全盘接纳是会中毒的。向自己的身体学习，新陈代谢，吐故纳新，把屎和尿排泄出去。要有主见，就要有“人人生而自由平等”的理念。这种自由平等，首先是自我认识上的自由平等，不要被现实的掺杂了利益纠葛的差别所迷惑。那些拥有权力，拥有金钱，拥有垄断地位的人，只能代表以前， 只能代表他们的运气好而已，并不是他们天生就比你能干。他们现在的所做所为是否正确，是需要重新审视的。请永远不要用它们的过去的成就为现在的'行为辩护。环境时刻在变化，老经验解决不了新问题。面对未来，我们都在同一条起跑线上。重新审视一切，是有主见的开始。

改变

懒惰是人的天性，期求被肯定也是每个人的天性。每个人都对未来充满想象，但是很多人却因懒惰而拒绝改变自己，更对指出自己缺点的人心生排斥。直接了当指出自己真正缺点的人是最值得信赖的人。要进步，就必须正视自己缺点，抑制自己缺点，让自己的缺乏发挥的负面影响降到最小。关注客观效果而非主观感受是对待别人对自己看法的最好做法。习惯可以让人们提高做事效率，但是只有不断更新变化的习惯才能面对新环境。无论是进步还是退步，要是对自己的一种改变。今天是明天的准备。只有今天主动改变，完善自我，超越自我，才有明天的成效。

健康

结构决定功能。注意饮食健康，注意心理调整。尽人事，听天命，顺乎自然，不对结果耿耿于怀，是保持身心健康的秘诀。

平衡

你影响别人，还是别人影响你?不懂得平衡的人，总是会被无关紧要的事情影响，迷失了方向，迷失了人生，成为玩物。大树底下好乘凉，这只是暂时的，大树总有倒下的一天。让自己成为大树，扎根大地，成为平衡的力量中心，才不会把选择的自由交给别人，才能把握人生的平衡。做出自己的选择并不是件容易的事情，但是只要时时刻刻提醒自己，就可以做到。

思考

生活中，工作中总会有很多琐碎的事情，把人们的时间弄得支离破碎。每天提醒自己，反思一下，每天的不良情绪是为什么?为什么会有这些问题?这些问题产生的原因是什么?有什么办法可以把问题的根源消除?有什么是可以改变的?难道一些东西就真的不能消除吗?其实，没有什么事情不可以改变，没有什么问题不可以解决。敢舍弃既有，敢想敢干是解决的第一个步骤。世界上很多问题都有现成的解决办法，找到有效的办法，先学习使用，接着改进升华，最后普及扩展，则没有什么事情做不到。

★

★

★

★

★

★

★

★

★

★