1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账
2.负责分公司社保的入账,审核并处理社保待遇等相关福利,及时清理报销
3.完成公司间借调劳务费开票及结算
4.完成员工福利费用的审核、报销,入账
5.编制薪酬类月度会计报表
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