薪酬会计岗位职责5

　　一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告;

　　二、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月(15日前)按时发放工资;

　　三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金(每月20日前);

　　四、负责教职工工资事宜的查询和解释;

　　五、负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续;

　　六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金。

　　按揭会计岗位职责

　　1.负责现金收付业务，处理报销事务。

　　2.负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符。

　　3.负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交会计做账。

　　4.负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作。

　　5.负责办理电汇、信汇等有关手续，按揭交付工作。

　　6.协助会计做好各种账务处理工作。

　　7.完成领导交办的其他工作。