行政自制理论是管理学中的一个重要理论，旨在通过内部控制机制和制度设计来防止权力滥用和问题。具体操作上，可以采取以下措施来应对组织中的权力滥用和问题：
建立有效的内部控制机制：包括内部审计、审计委员会、风险管理等机制，通过监督和检查来约束权力行使。设立合理的激励机制：建立绩效考核和薪酬激励机制，激发员工的积极性，减少行为的发生。建立透明的决策程序：确保组织的决策程序公开透明，降低不正当行为的空间。强化风险管理：建立健全的风险管理体系，及时发现和应对潜在的风险，防止问题的发生。加强教育培训：开展反教育培训，提高员工的道德素质和法律意识，增强抵制的能力。以中国为例，中国国家监察改革就是在行政自制理论的指导下，建立了全面覆盖的监察体系，加强了对权力的监督和约束，有效遏制了问题的发生。
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