1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;
2、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;
3、负责公司办公、劳保用品的计划、采购、保管和发放;
4、公司员工档案的管理，花名册、通讯录及时更新，劳动合同的签订。;
5、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
6、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;
7、负责计算车间员工工资 ;
8、负责饭堂、宿舍的管理;
9、组织策划公司各种文体活动(含团建活动、体育竞赛、员工生日会、员工旅游、节假日活动活动，年度旅游、年会等);
10、完成上级领导交办的其他任务。
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