法律分析：如果职业病被认定为工伤，员工可以向用人单位提出申请索赔，但如果职业病被鉴定为非工伤，员工也有权申诉。根据《劳动能力鉴定暂行规定》第四十四条，“因不同意鉴定结论或其他原因，申请人或者劳动者不服劳动能力鉴定结果，有权向劳动能力鉴定机构或者有关部门申诉。”
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：“用人单位应当对其所聘用的劳动者因工作原因患职业病的，应当按照国家的有关规定依法与劳动者协商解决，或者依法向社会保险事业管理部门申请工伤保险待遇。”
2.《劳动能力鉴定暂行规定》第四十四条：“因不同意鉴定结论或其他原因，申请人或者劳动者不服劳动能力鉴定结果，有权向劳动能力鉴定机构或者有关部门申诉。”
因此，职业病鉴定结果可以申诉，员工可以向劳动能力鉴定机构或者有关部门提出申诉要求重新鉴定，以便获得更合理的鉴定结果。
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