探亲假的最新规则

国家机关、人民团体和国有企业、事业单位职工满一年工作且与配偶或父母分居且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假待遇。新婚后与配偶分居两地的也可享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

法律分析

（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（2）时间条件。工作满一年。

（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

拓展延伸

探亲假的变动及适用范围

探亲假的变动及适用范围是指针对员工探访亲属的休假制度，在近期经历了一系列的调整和更新。根据最新规定，探亲假的可用天数有所增加，以便员工有更多时间与家人团聚。此外，新还扩大了适用范围，不仅包括直系亲属，还包括配偶的亲属、外籍配偶的亲属等。这一变动旨在更好地照顾员工的家庭需求，提高员工的工作满意度和生活质量。但需要注意的是，具体的申请流程和条件可能因公司而有所不同，建议员工提前了解并遵守相关规定，以确保顺利享受探亲假的权益。

结语

探亲假的变动及适用范围近期经历了调整和更新。根据最新规定，探亲假的可用天数增加，以便员工与家人团聚。新还扩大了适用范围，不仅包括直系亲属，还包括配偶的亲属、外籍配偶的亲属等。这一变动旨在更好地照顾员工的家庭需求，提高员工的工作满意度和生活质量。请员工提前了解并遵守公司，以确保顺利享受探亲假的权益。

法律依据

《关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。