八级伤残的具体赔偿金额

工伤社会保险中，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的发放标准及适用范围如下：一次性伤残补助金按上一年度职工平均工资的90%发放，伤残就业补助金按当地社会平均工资的80%发放。工伤医疗补助金按医疗费用报销后剩余部分发放，伤残就业补助金按当地社会平均工资的80%发放。申请工伤鉴定的流程包括提交工伤认定申请表、提供工伤认定相关资料、缴纳鉴定费用等步骤。

法律分析

一次性伤残补助金相当于本人工资的11个月。

2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资。

一、工伤社保报销的范围如下：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。

二、申请工伤鉴定的流程如下：

1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；

2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；

3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

结语

一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金是工伤社会保险制度的重要组成部分。根据规定,这些补助金相当于本人工资的11个月、10个月和21个月,具体标准根据伤残程度不同而有所差异。工伤参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的医疗费用、非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的医疗费用以及因公出差等产生的医疗费用,都可以报销。如果需要进行工伤鉴定,当事人需要到市、县、区劳动和社会保障局提出申请,填写工伤申请认定表,并提供相关材料。劳动能力鉴定委员会将在60个工作日内做出结论,并根据工伤鉴定结果给予相应的补偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。