法律分析：工伤工资损失的计算标准并没有具体的法律规定，因为涉及各地区的社保和工资水平不同。然而，根据《劳动保障管理条例》第50条的规定，单位应当按照工伤保险基金的有关规定，履行向受害职工支付工伤保险金的义务。同时，国家规定了最低工资标准，也可以作为计算工伤工资标准的重要参考。
法律依据：
1. 《劳动保障管理条例》第50条：单位应当按照工伤保险基金的有关规定，履行向受害职工支付工伤保险金的义务。
2. 最低工资标准相关的规定。
总之，虽然没有明确的计算标准，但单位应当按照工伤保险基金的有关规定，向受害职工支付工伤保险金，也可以参考相关最低工资标准等来合理计算。
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