法律分析：根据我国《劳动保障法》的规定，对于发生在工作时间和工作场所内的工伤，应当由单位依照国家的有关规定按照统一的标准给予一定的赔偿金予以赔偿。但是，在实际情况中，由于每个案件的具体情况不同，赔偿标准和赔偿金额也可能存在一些差异，因此需要通过诉讼的方式来保障赔偿金的得到。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故危害。
2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条：劳动者在工作时间和工作场所内，因工负伤、患病或者残疾，用人单位应当依法承担相应的经济赔偿责任。
结论：因为工伤致残赔偿的赔偿金需要依据具体情况进行确认，因此在实际情况中可能需要向提起诉讼来保障赔偿金的得到。
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