法律分析：
这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 与用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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