工伤赔偿与医疗费用报销有什么区别？

法律分析：

工伤赔偿是指雇主应当向员工支付因工作受伤或患病而引起的经济赔偿。而医疗费用报销则是指雇主应当为员工支付因工作受伤或患病所产生的医疗费用。

两者的区别在于赔偿对象和赔偿内容。工伤赔偿是对员工受到的伤害进行经济赔偿，主要包括医疗费用、伤残补助金、死亡赔偿金等多项内容。而医疗费用报销只是对员工因工作受伤或患病所产生的医疗费用进行报销。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十二条 雇主应当为下列工伤保险待遇支付费用：

（一）因工作受伤或者职业病引起的医疗费用；

（二）丧失劳动能力的，给予伤残补助金；

（三）死亡的，给予死亡赔偿金和丧葬费用；

（四）其他法律、行规规定的待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十一条 劳动者在工作期间因工负伤、患职业病的，用人单位应当及时送往医疗机构诊治，并支付医疗费用、住院伙食补助费和相应的交通费用。用人单位应当按照下列标准向受伤、患病的劳动者支付工伤医疗费用：（略）

第四十三条 用人单位未按照本法规定支付劳动者工资，或者未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求赔偿损失。