华为企业文化是华为成功的重要法宝之一,包括以下几个方面1. 民族文化、政治文化企业化:将党的最低纲领分解为可操作的标准,来约束和发展企业高中层管理者,以高中层管理者的行为带动全体员工的进步。同时,坚持以物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的。2. 双重利益驱动:坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。3. 同甘共苦,荣辱与共:团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。成功是集体努力的结果,失败是集体的责任,不将成绩归于个人,也不把失败视为个人的责任。4. 艰苦奋斗,狼性文化:艰苦奋斗、狼性文化、低调务实、时时刻刻的危机意识是华为文化的灵魂,艰苦奋斗是华为文化的主旋律。
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华为总部在深圳哪个区
华为总部在深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为技术有限公司,于1987年成立,总部位于广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
华为企业文化
一、聚焦:新标识更加聚焦底部的核心,体现出华为坚持以客户需求为导向,持续为客户创造长期价值的核心理念。
二、创新:新标识灵动活泼,更加具有时代感,表明华为将继续以积极进取的心态,持续围绕客户需求进行创新,为客户提供有竞争力的产品与解决方案,共同面对未来的机遇与挑战。
三、稳健:新标识饱满大方,表达了华为将更稳健地发展,更加国际化、职业化。
四、和谐:新标识在保持整体对称的同时,加入了光影元素,显得更为和谐,表明华为将坚持开放合作,构建和谐商业环境,实现自身的健康成长。
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