1.任何
一个公司 的工作都 可以有五 险一金, 只要具有 用利 能力和用 人行为能 力,运用 劳动力组 织生产劳 动,且向 劳动者支 付工资等 劳动报酬 的用人单 位和劳动 者建立劳 动关系, 就应该为 劳动者缴 纳五险, 这是法定 义务属于 强制性的 规定。常 见的五险 一金工作 包括国企 、事业单 位、 机关等公 职人员、 金融行业 、外企、 互联网行 业和制造 业。一般 的事业单 位也会有 五险一金 。因此, 几乎所有 正式的工 作都应该 有五险一 金。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
什么样的工作有五险一金
只要是正规的用人单位,劳动者入职任一岗位都有五险一金。
只要是正规的用人单位,劳动者入职任一岗位都有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,向住房公积金管理中心办理缴存登记。
养老金和退休金的区别?
养老金和退休金的区别有:退休金的作用是,保障职工退休后的基本生活需要。养老金是指老年人在离开工作岗位后丧失劳动能力,退出基本生活而建立起来的一种社会保险制度。养老金主要面向企事业单位职工,领取退休金的主要是部门。退休金由事业单位或企业提供。养老金一般由国家财政或地方财政支付。养老金由社会保险基金支付,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇为同城养老金。
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【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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