律师解析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但自己要收集、保存好通知辞职的证据。离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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