工伤保险和生育保险的缴存比例是多少？单位和个人各交多少？

社保工伤保险缴费比例及基数规定：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%。工伤和生育保险由企业全额承担。缴费基数根据个人工资水平确定，不低于最低标准。例如，若缴费基数为160，个人缴8%，单位缴20%，其他险种按比例计算。

法律分析

1、缴费金额缴费基数缴费比例。

2、社保工伤保险缴费比例比例是：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数，那么养老，个人出8%160，单位出20%400，其它照些计算。

拓展延伸

工伤保险和生育保险的缴费比例有何变化？单位和个人缴费额度如何调整？

近年来，工伤保险和生育保险的缴费比例经历了一些变化。根据最新，工伤保险的缴费比例通常由单位和个人共同承担。一般情况下，单位缴费比例较高，个人缴费比例较低。具体的比例根据地区和可能有所不同。而生育保险的缴费比例也存在一定的差异，通常由单位和个人共同缴纳。一般来说，单位承担较大比例的缴费额度，个人缴费额度较低。然而，具体的缴费比例和额度调整还需根据当地的相关规定和来确定。建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。

结语

根据最新，社保工伤保险和生育保险的缴费比例存在一定差异，具体比例根据地区和可能有所不同。工伤保险由单位全额承担，而生育保险由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。