上班途中发生交通事故如何处理

法律分析：认定需要注意以下事项：

(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任；

(4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。

一、上下班路上摔倒算工伤吗？

下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：

第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；

第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、上班路上被撞算不算工伤

员工在上班过程当中被撞了的情况下也不一定就是工伤，这要看职工本人在交通事故当中负有怎样的责任，另外就是，上班的这条路线，如果不是平时走的路线，是在上班过程中处理个人私事被撞的也不算工伤，符合法定条件的要申请工伤认定才知道算不算工伤。

上班过程中被撞不一定是工伤，依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民应予支持：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

三、员工上班的时候出了意外算作工伤吗

员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下：

一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;

四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

法律依据：《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。