劳动纠纷诉讼程序通常需要多长时间？

劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。我国《民事诉讼法》规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

劳动仲裁程序多久出结果

1、根据《劳动合同法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。4、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。5、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

劳动仲裁一般多久出结果

劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

劳动仲裁多久出结果？

一般劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天，也就是最多60天出结果。1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过十五天。2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该争议事项向人民提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动关系申请工伤要多久出结果

只要员工和单位劳动关系确认，那么就可以申请工伤认定。在申请之后最迟60日出结果。依据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

劳动仲裁程序要多久才有结果

关于劳动仲裁程序，需要多久才有结果。这个问题，我国相关法律并没有明确的规定。但是，当仲裁纠纷结案了，劳动仲裁程序自然会有结果。而仲裁结案需经过以下程序：第一、仲裁委员会，对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内，按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，组成仲裁庭；第二、在开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知，送达当事人；第三、仲裁庭处理劳动争议案件，应自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超过30日。对于请示待批、工伤鉴定当事人因故不能参加仲裁活动、以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止，不计入仲裁办案的时效内。由此可见，仲裁结案时间一般是60天，也就是劳动仲裁程序，至少要经过60天才有结果。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答