法律分析：
旷工属于劳动者违反用人单位章程及劳动者义务的一种行为。是劳动者违反了自身应尽的义务，没有积极履行与用人单位签订的劳工合同，劳动者应当承担相应的违约责任。但究竟应当如何处理应由用人单位依法建立和完善的规章制度规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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