银行不肯协商怎么办？建议选择分级裁员解决，给予一定的第三方经济补偿或减薪。
可以得到业务岗位和管理岗位的帮助分别裁员，最大程度上保护员工利益。
建议选择裁
员先裁中层管理，再裁基层员工。
这样能大大降低银行业内的用户不公平竞争行为。
我就是低层员工被拖欠工资，去找领导要，直接变成劳务派遣。
劳务
派遣员工工资高于劳务派遣公司正式员工工资的如果一倍都要按照派遣费的信用卡一倍发放。
还要上缴100%，加班打车全工资就没有，经济补偿按员工正式员工赔。
试
用期不合格要打回派遣公司，要扣除正式员工相应的逾期薪资。
不是没有维权的申请权力，是领导根本没有给你维权的拒绝权力。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答
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