安全生产计划中应该包含哪些安全目标？

安全生产计划中的安全目标应该具体、可衡量、可实现，并与公司的整体目标和战略相一致。一般来说，安全生产计划中的安全目标应包括以下几个方面：

事故率目标：包括减少事故发生的数量和频率，比如降低工伤事故率、交通事故率等。

健康目标：关注员工的健康状况，如减少职业病发生率、提高员工的健康水平等。

安全文化目标：促进公司安全文化建设，提高员工对安全的认识和重视程度，增强员工的安全意识和责任感。

法律法规遵守目标：确保公司的安全生产工作符合国家相关法律法规的要求，避免因违法违规而导致的安全事故和风险。

应急预案目标：建立健全的应急预案体系，提高应对突发事件和灾害的能力，减少损失和影响。

在设定安全目标时，可以参考SMART原则，即确保目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）和时限（Time-bound）。同时，要与相关部门和员工进行充分沟通和协商，确保安全目标的制定和实施得到他们的支持和参与。

在实施安全目标时，可以采取定期评估和监控的方式，及时调整和改进安全生产措施，确保安全目标的达成。同时，可以利用技术手段和数据分析来辅助安全管理工作，提高管理效率和安全水平。

例如，某制造企业为了降低工伤事故率，制定了“零事故”为安全目标，并通过加强安全培训、设立安全奖惩机制、改善生产设施等措施来实现该目标。在实施过程中，定期组织安全演练、开展隐患排查和整改工作，不断优化安全管理体系，最终成功降低了工伤事故率，提升了安全生产水平。