2023年昆明市最低工资标准是多少

2022年昆明市最低工资标准为1670元，非全日制职工为15元。除此之外，用人单位还需支付加班工资、特殊工作环境津贴以及劳动者应享受的福利待遇，包括培训费用、住房公积金、医疗费用等。

法律分析

2022年昆明市最低工资标准是多少

昆明市月最低工资标准为1670元，非全日制职工工资标准为15元。

下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付

(一)延长工作时间的加班加点工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

拓展延伸

2023年昆明市实施新的劳动法规定，影响最低工资标准的调整

根据2023年昆明市实施的新劳动法规定，最低工资标准将发生调整。新的规定旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足，提高劳动者的工资待遇。根据的相关公告，具体的最低工资标准将根据昆明市的经济发展情况、物价水平、劳动力市场需求等因素进行综合考量。这一调整旨在促进社会公平和经济发展，为劳动者提供更加合理的工资待遇。昆明市将会发布最新的最低工资标准，并对企业和雇主进行相应的督促和监管，确保新的劳动法规定得到有效执行。劳动者和用人单位应密切关注相关的变化，并及时调整工资水平，以遵守新的法规要求。

结语

2022年昆明市最低工资标准为1670元，非全日制职工为15元。除最低工资标准外，用人单位还需支付加班工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等。根据2023年新劳动法规定，最低工资标准将调整以满足劳动者基本生活需求，促进社会公平和经济发展。昆明市将发布最新标准并监管执行，劳动者和用人单位应及时调整工资以遵守新规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。