2023年佛山市最低工资标准是多少

2022年佛山市最低工资标准为1900元/月，非全日制职工为18.1元/小时，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应支付的最低劳动报酬，不包括加班费和特殊津贴。

法律分析

一、2022年佛山市最低工资标准是多少

标准为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

二、最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

拓展延伸

佛山市2023年劳动力市场调查与工资调整情况分析

根据2023年的劳动力市场调查与工资调整情况分析，佛山市的最低工资标准将会根据多个因素进行调整。这些因素包括经济发展情况、就业形势、物价水平以及社会保障等。在劳动力市场调查中，将会考虑到不同行业、不同岗位的工资水平，以确保公平合理的工资分配。根据过去的趋势来看，随着经济的稳步增长和就业形势的改善，佛山市的最低工资标准有望适度提高。然而，具体的调整幅度还需要根据调查数据和相关进行综合评估和决策。最终的调整结果将会公布在相关部门的文件中，供用人单位和劳动者参考和遵守。

结语

佛山市2022年的最低工资标准为1900元/月，非全日制职工的小时最低工资标准为18.1元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种形式，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。最低工资标准不包括加班费、特殊工作环境津贴和法定福利待遇。根据劳动力市场调查和工资调整情况分析，佛山市的最低工资标准将根据经济发展、就业形势、物价水平和社会保障等因素进行调整。调整幅度将根据综合评估和决策确定，并由相关部门公布，供用人单位和劳动者参考和遵守。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。