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江苏省盐城市盐都区产假怎么计算的?

来源:华佗小知识


正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。

江苏省盐城市产假的法律规定多少天

法律咨询解答

盐城产假延长至158天:

1、符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。

2、子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

3、对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三胎的给予80%的补贴。

4、对生育二孩和三胎的女性劳动者,优先给予就业帮扶。

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【延伸知识】女职工的产假待遇:

1.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

3.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

4.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

5.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

相关法律规定

《江苏省女职工劳动保》第十条,女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

江苏省盐城市东台市职工产假是多少天

正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。

甘肃省会城市敦煌怎样计算产假?

国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。

江苏省武威市古浪县的产假怎么算

国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。

江苏省休产假工资怎么发

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 该内容由 律师 和 律说律答 共创回答

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