浙江省婚假规定2024年

根据搜索结果，浙江省的婚假规定如下：

1、法定结婚年龄：女性年满20周岁，男性年满22周岁的公民，可享受3天婚假。

2、路程假：如果男女双方不在同一地点工作，且路程较远，可以根据实际情况另外给予路程假。

3、再婚者：再婚者也享有法定婚假。

4、婚假待遇：在婚假和路程假期间，工资照常发放。

5、产假规定变化：浙江省的新规定将产假从原来的98天调整为98天加30天（即128天），并且增加了男方护理假至15天。这些规定不适用于婚假，因此婚假仍然按照原有的法律规定执行。

婚假办理程序：

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

综上所述，浙江省的婚假规定在2024年仍然是3天，除非有新的立法变更这一标准。

【法律依据】：

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，主要符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。