2023年浙江婚假最新规定

浙江婚假最长为3天，根据1980年的规定，结婚双方不在一地的还可获得路程假。晚婚晚育假已取消，只能按照浙江省人口与计划生育条例的规定执行。婚假期间工资照发。

法律分析

浙江婚假国家规定

[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

此外，2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定：

晚婚晚育假确已取消，浙江省婚假只能按上文规定执行。

故浙江婚假最长为：

婚假3天

具体规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

拓展延伸

浙江婚假调整：2023年起全面实施新规定

根据最新的浙江婚假调整，自2023年起，全面实施新的规定。根据新规定，婚假的相关将发生重大变化，为浙江的职工提供更加灵活和合理的休假安排。根据新规定，结婚的职工将享受更长的婚假期限，并且可以根据个人情况进行灵活调整。此外，新规定还规定了婚假期间的工资待遇保障，确保职工在休假期间能够得到合理的经济补偿。这一调整旨在进一步保护职工的合法权益，提高婚假制度的公平性和适应性。浙江将积极推动新规定的落实，确保职工能够享受到更好的婚假待遇。

结语

根据最新的浙江婚假调整，自2023年起，全面实施新的规定。新规定将为浙江的职工提供更加灵活和合理的休假安排，确保他们能够享受到更长的婚假期限，并根据个人情况进行灵活调整。此外，新规定还规定了婚假期间的工资待遇保障，以确保职工在休假期间能够得到合理的经济补偿。这一调整旨在进一步保护职工的合法权益，提高婚假制度的公平性和适应性。浙江将积极推动新规定的落实，确保职工能够享受到更好的婚假待遇。

法律依据

中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十 依法取得的海域使用权受法律保护。

中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。