陕西2023年婚假多少天

陕西省的婚假为1-3天，结婚双方不在一地的还可获得路程假。根据《陕西省人口与计划生育条例》，参加婚前医学检查的夫妻可增加10天婚假，合法生育子女的女职工可增加60天产假，男方可获得15天或20天的护理假。婚假工资计算根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，若无约定，则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%计算。

法律分析

一、陕西省的婚假是多少天?

婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

《陕西省人口与计划生育条例》第4规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。

一、婚假工资如何计算?

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

拓展延伸

陕西省2023年婚假调整及适用规定

陕西省2023年婚假调整及适用规定尚未公布。根据往年的经验，陕西省对婚假的安排通常会考虑法定假期和劳动合同的规定。根据《劳动法》规定，劳动者在结婚时可享受3天的婚假。此外，根据陕西省的相关规定，结婚双方如有特殊情况，如远途婚礼、婚礼仪式等，可能会获得额外的假期。具体的婚假天数和申请流程将在公布后得到明确。建议关注陕西省劳动和社会保障厅的官方通知，以获取最新的婚假信息。

结语

根据陕西省相关规定，婚假通常为1-3天，如果结婚双方不在同一地区，还可额外获得路程假。根据《陕西省人口与计划生育条例》，参加婚前医学检查的夫妻可增加10天假期。对于职工合法生育子女的，可增加60天产假，并给予男方15天或异地居住男方20天的护理假。女职工参加孕前检查的，可增加10天产假。婚假工资的计算根据劳动合同、集体合同或劳动者本人所在岗位工资的70%确定。具体的婚假调整及适用规定需关注陕西省劳动和社会保障厅的官方通知。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十 依法取得的海域使用权受法律保护。