如何通过合理的沟通和协商来应对外部行政行为？

来源：华佗小知识

在面对外部行政行为时，管理者可以通过以下几个方法来进行合理的沟通和协商：

1.了解外部行政行为的背景和原因：首先，管理者需要了解外部行政行为的背景和原因，明确行政机构的立场和方向，以便有针对性地进行沟通和协商。

2.建立良好的关系：与相关行政机构建立良好的关系是非常重要的。可以通过定期的交流会议、合作项目等方式来增进双方的了解和信任。

3.寻求第三方的协助：在进行沟通和协商时，如果双方难以达成一致意见，可以考虑寻求第三方的协助，比如行业协会、专业咨询机构等，来促成双方的合作。

4.制定合理的沟通策略：在进行沟通和协商时，管理者需要制定合理的沟通策略，包括明确沟通的目的、方式和时间，确保信息传递清晰有效。

5.寻求法律支持：如果外部行政行为涉及法律问题，管理者可以寻求法律支持，通过法律手段来保护自身的权益。

案例分析：某公司在开展新项目时，遇到了部门的一些和规定，导致项目进展受阻。公司管理者与部门进行了多次沟通和协商，最终达成了一致意见，部门放宽了，并提供了支持和帮助，项目顺利进行。