在面对对外部行政行为的改革和调整时，管理者可以采取以下几点应对措施：
充分了解和法规：管理者需要及时了解对外部行政行为的改革方向和具体，以便及时调整企业的经营策略和管理方式。
主动沟通和合作：管理者应建立良好的关系，与部门保持密切沟通和合作，及时获取变化的信息，并积极参与的改革和调整过程。
提升企业管理水平：管理者应加强企业内部管理，提升企业的管理水平和竞争力，以适应改革和调整带来的挑战。
寻求支持和资源：管理者可以积极寻求的支持和资源，如扶持、资金补贴等，以推动企业的发展和壮大。
不断创新和变革：管理者需要保持创新意识，不断调整企业的经营模式和战略，以适应改革和调整带来的市场变化。
案例：某企业在对外部行政行为进行改革后，通过与部门积极沟通合作，及时调整企业经营策略，获得了的支持和资源，顺利度过了改革调整期，并取得了良好的经营业绩。
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