行政指令是管理者向下属员工下达的一种具体任务或工作要求，可以帮助管理者实现目标和任务的完成。通过行政指令，管理者可以明确传达工作任务和要求，提高员工的工作效率和执行力。同时，行政指令可以帮助管理者统一团队方向，协调各部门工作，确保整体目标的实现。此外，行政指令还可以作为一种压力和约束，促使员工按时按质完成工作，提高组织的整体绩效。
具体来说，管理者在下达行政指令时，应该注意以下几点：1.明确清晰：指令内容应该明确具体，避免模棱两可的表述，确保员工理解任务要求。2.合理合法：指令内容应当符合公司和法律法规，不得违背道德准则。3.及时反馈：管理者应该及时跟进执行情况，对员工的执行情况进行评估和反馈，及时纠正偏差。4.激励奖惩：对于执行得好的员工，管理者可以适当给予奖励，激励其继续努力；对于执行不好的员工，也应该进行适当的惩罚，以示警示。
举个例子，某公司的销售部门经理下达了一个行政指令，要求销售人员在一个月内完成销售额的提升10%的目标。指令明确了目标和时间要求，激发了销售人员的工作积极性，最终销售额实现了大幅增长，公司整体业绩也得到了提升。
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