员工要求转临时工违法吗

来源：华佗小知识

我国地区的劳动法律框架下并无"转临时工"这一明确的概念。
劳动者对于此种需求的表达通常不被视为违法行为。
然而，从法律视角来看，这实际上涉及到劳动合同条款的修改问题。
只有当双方经过友好磋商，依据法定程序对工作时间、薪资福利、社会保险等内容进行调整，才符合法律规定。
反之，如企业擅自将员工转为临时工，改变其工作环境与待遇，便有可能触犯法律。
此外，若变更后的工作安排未能满足劳动法关于工时、工资、劳动保护等方面的最低标准，同样属于违法行为。
因此，我们强烈建议双方在变更前进行充分沟通，严格遵守法律规定及合同约定进行操作。

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