离职员工冒充在职员工违法吗

来源：华佗小知识

离职员工冒充在职员工的行径，在法律层面上通常归为违法违规操作。
此举可能牵涉到欺骗行为，破坏公平诚信准则；
进而，在民事领域，可能导致相关民事行动丧失法律效力，对其他人带来经济损失时，需要承担相应的赔偿责任。
更进一步地说，若涉及获取公司机密、商业秘诀或利用虚假身份进行金融犯罪等严重情况，甚至可能触及刑法。
另外，假扮在职员工与第三方签署合约等行为，有可能让第三方蒙受财务伤害，引发民事纷争，同时对被误导的企业产生声誉损害等负面效应。
总结来说，离职员工冒充在职员工，既非正当合法，又属违法违规范畴。

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